नेतृत्व, परिवर्तन प्रबंधन और उद्यमशीलता कौशल

संगठनात्मक संदर्भों में नेतृत्व और प्रबंधन के लिए आवश्यक कौशल प्रदर्शित करना।

किसी भी संगठनात्मक या उद्यमशीलता संदर्भ में रचनात्मक और नवीन होने की क्षमता का प्रदर्शन करना।

संगठन विकास, परिवर्तन प्रबंधन और मानव संसाधन परिवर्तन के मूलभूत सिद्धांतों के बारे में जागरूकता प्रदर्शित करें।

प्रबंधन योग्यता - कार्यात्मक और एकीकृत

प्रबंधन के सभी कार्यों का ज्ञान और समझ प्रदर्शित करना।

प्रबंधकीय चुनौतियों और अवसरों का समाधान करने के लिए बहुविषयक सोच को लागू करने की क्षमता का प्रदर्शन करना।

संगठन में अन्य कार्यों के साथ एक प्रभावी मानव संसाधन व्यवसाय भागीदार के रूप में व्यवसाय के लिए मूल्य सृजन में एकीकृत दृष्टिकोण का उपयोग करने की क्षमता का प्रदर्शन करना।

निर्णय लेना

अस्पष्ट और कम संरचित प्रबंधकीय स्थितियों में तर्कपूर्ण विकल्प चुनने की क्षमता का प्रदर्शन करना।

संचार कौशल

प्रभावी मौखिक और लिखित संचार और पेशेवर प्रस्तुति कौशल का प्रदर्शन करना।

नैतिक तर्क

नैतिक विचारों के आधार पर व्यावसायिक निर्णय लेने की क्षमता का प्रदर्शन करना तथा समाज और पर्यावरण सहित सभी प्रासंगिक हितधारकों के प्रति जिम्मेदारियों के प्रति जागरूकता प्रदर्शित करना।

पारस्परिक और टीम कौशल

विविध प्रकार के लोगों और संदर्भों के साथ प्रभावी ढंग से जुड़ने के लिए पारस्परिक कौशल विकसित करना। टीम में काम करने की क्षमता का प्रदर्शन करना।

मानव संसाधन प्रबंधन योग्यता

HRM COMPETENCY

मानव संसाधन प्रबंधन कार्य और संगठन में इसकी रणनीतिक भूमिका के बारे में अच्छी जागरूकता प्रदर्शित करें

मानव संसाधन नियोजन, भर्ती एवं चयन, शिक्षण एवं विकास, निष्पादन प्रबंधन, क्षतिपूर्ति प्रबंधन, कर्मचारी एवं औद्योगिक संबंध जैसे मानव संसाधन उप-प्रणालियों की समझ प्रदर्शित करें।

विविध और बहुसांस्कृतिक कार्यबल की बारीकियों की सराहना करें और तदनुसार नीतियों की सिफारिश करें। हितधारकों के लिए मूल्य सृजन और कर्मचारी अंतःक्रिया के प्रबंधन में प्रौद्योगिकी, विश्लेषण और सोशल मीडिया का उपयोग करने की क्षमता का प्रदर्शन करना।