स्मिता प्रशांत चट्टोपाध्याय

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smita@iimtrichy.ac.in

संगठनात्मक व्यवहार और मानव संसाधन प्रबंधन

फेलो (आईआईएम बंगलौर)

स्मिता ने भारतीय प्रबंधन संस्थान बैंगलोर से प्रबंधन में डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त की है। वह आईआईएम त्रिची में एमबीए (पोस्ट ग्रेजुएट प्रोग्राम इन मैनेजमेंट, पोस्ट ग्रेजुएट प्रोग्राम इन मैनेजमेंट – मानव संसाधन), एग्जीक्यूटिव एमबीए प्रोग्राम और डॉक्टरेट प्रोग्राम इन मैनेजमेंट के छात्रों को कोर और वैकल्पिक पाठ्यक्रम पढ़ाती हैं।

अपने शैक्षणिक जीवन में उन्होंने मैक्रो संगठनात्मक व्यवहार, उन्नत संगठनात्मक सिद्धांत, प्रबंधकीय प्रभावशीलता के लिए बातचीत की अनिवार्यताएं, संघर्ष प्रबंधन, शिक्षण और विकास, संगठनात्मक शिक्षण और ज्ञान प्रबंधन, रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन, उन्नत मानव संसाधन प्रबंधन और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार प्रथाओं पर विभिन्न पाठ्यक्रम पढ़ाए हैं।

स्मिता ने भारत में विभिन्न कॉरपोरेट्स के मध्य और वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों के लिए प्रबंधन विकास कार्यक्रम तैयार किए हैं और सत्रों की सुविधा प्रदान की है। इनमें एनएलसी इंडिया लिमिटेड, चेन्नई पेट्रोलियम कॉर्प लिमिटेड, एलएंडटी लिमिटेड, वीडार्ट इंक, इंडियन ऑयल कॉर्प लिमिटेड, एचपीसीएल, मण्णपुरम फाइनेंस, एपी कोऑपरेटिव बैंक और वेरिटास फाइनेंस प्राइवेट लिमिटेड शामिल हैं। उन्होंने राष्ट्रीय कौशल विकास निगम के कार्यक्रमों तथा मालवीय मिशन शिक्षक प्रशिक्षण कार्यक्रम (एमएमटीटीपी) के अंतर्गत संकाय विकास कार्यक्रमों का भी संचालन किया है।

उनकी शोध रुचियाँ ज्ञान प्रबंधन, संगठनात्मक शिक्षा, सामाजिक पूँजी, संगठनात्मक डिज़ाइन और वार्ताओं के इर्द-गिर्द घूमती हैं। उन्होंने एशिया पैसिफिक जर्नल ऑफ़ मैनेजमेंट जैसी अंतरराष्ट्रीय समकक्ष-समीक्षित पत्रिकाओं में प्रकाशन किया है।

उनका कार्य अंतरराष्ट्रीय समकक्ष-समीक्षित सम्मेलनों जैसे एकेडमी ऑफ़ मैनेजमेंट (एओएम), यूरोपियन ग्रुप ऑफ़ ऑर्गनाइज़ेशन स्टडीज़ (ईजीओएस), अमेरिकाज़ कॉन्फ्रेंस ऑन इन्फ़ॉर्मेशन सिस्टम्स (एएमसीआईएस) तथा राष्ट्रीय सम्मेलनों जैसे इंडियन एकेडमी ऑफ़ मैनेजमेंट (आईएनडीएएम), पैन आईआईएम कॉन्फ्रेंस और स्ट्रैटेजिक मैनेजमेंट फ़ोरम (एसएमएफ) में प्रस्तुत किया गया है।

वह इंडियन एकेडमी ऑफ़ मैनेजमेंट (आईएनडीएएम) और इंडियन सबकॉन्टिनेंट डिसीज़न साइंसेज इंस्टीट्यूट इंटरनेशनल कॉन्फ्रेंस (आईएसडीएसआई) जैसे प्रतिष्ठित सम्मेलनों में सत्र अध्यक्ष भी रही हैं। उन्होंने आईवे पब्लिकेशन्स (हार्वर्ड बिज़नेस स्कूल पब्लिशिंग में उपलब्ध) और केस सेंटर के साथ केस प्रकाशित किए हैं तथा विभिन्न राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय समकक्ष-समीक्षित पत्रिकाओं की समीक्षक रही हैं।

स्मिता को अकादमिक प्रशासन के साथ-साथ कॉर्पोरेट जगत का भी प्रशासनिक अनुभव प्राप्त है। वर्तमान में वह आईआईएम त्रिची में प्रबंधन में स्नातकोत्तर कार्यक्रम – मानव संसाधन (PGPM-HR) की अध्यक्ष हैं, जो एक दो वर्षीय पूर्णकालिक आवासीय कार्यक्रम है।

वह इससे पूर्व आईआईएम त्रिची में प्रबंधन में डॉक्टरेट कार्यक्रम की अध्यक्ष भी रह चुकी हैं। इसके अतिरिक्त, वह कार्यकारी सामान्य प्रबंधन कार्यक्रम और रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन जैसे विभिन्न दीर्घकालिक कार्यकारी विकास कार्यक्रमों की सह-कार्यक्रम निदेशक रही हैं। उन्होंने 11वें भारतीय उपमहाद्वीप निर्णय विज्ञान संस्थान अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन में डॉक्टरेट कंसोर्टियम का आयोजन भी किया है।

वह संस्थान की कई समितियों की सदस्य रही हैं। आईआईएम त्रिची में आने से पहले, उन्होंने इंफोसिस लिमिटेड में कार्य किया था।

Journal Articles

Chattopadhyay, Smita Prashant, & Aundhe, Madhuchannda Das | Year – 2021
Chattopadhyay, S. P., & Aundhe, M. D. (2021). Vendor boundary spanning in Indian Information Technology (IT) companies. Asia Pacific Journal of Management, 38(3), 1139-1177.

Conference/Seminar Proceedings

Chattopadhyay, Smita Prashant | Year – 2022
Chattopadhyay, S. P. (2022). Moonlighting – a passing fad or here to stay. 8th FIIB Research Conference.

Chattopadhyay, Smita Prashant | Year – 2022
Chattopadhyay, S. P. (2022). Securing Resources for Organizational Growth and Survival: A Conceptual Framework. International Conference on Challenges and Opportunities for Entrepreneurship and Business Growth.

Chattopadhyay, Smita Prashant | Year – 2021
Chattopadhyay, S. P. (2021). Management Education: A Need for Combinative Pedagogies. ISDSI Global Proceedings.

Shenoy, Padmavathi & Chattopadhyay, Smita Prashant | Year – 2020
Shenoy, P., & Chattopadhyay, S. P. (2020). Dared to Care: Mechanisms of Logic Hybridization in Community Ophthalmology Field. Academy of Management Proceedings, 2020(1), 20406.

Shenoy, Padmavathi & Chattopadhyay, Smita Prashant | Year – 2019
Shenoy, P., & Chattopadhyay, S. P. (2019). From charitable care to sustainable care. EGOS Colloquium Proceedings.

Chakraborty, Ayon & Chattopadhyay, Smita Prashant | Year – 2018
Chakraborty, A., & Chattopadhyay, S. P. (2018). Designing a Project Based Learning Course for Management Education. Strategic Management Forum Annual Convention.

Shenoy, Padmavathi & Chattopadhyay, Smita Prashant | Year – 2015
Shenoy, P., & Chattopadhyay, S. P. (2015). Drivers of University–Industry Collaboration in the Context of Regional Innovation System. PAN IIM World Management Conference Proceedings.

Chattopadhyay, Smita Prashant, & Aundhe, Madhuchannda Das | Year – 2014
Chattopadhyay, S., & Das Aundhe, M. (2014). Boundary Spanners and Client Vendor Relationships in IT Outsourcing. Academy of Management Proceedings, 2014(1), 13216.

Others

Chattopadhyay, Smita Prashant | Year – 2024
Chattopadhyay, S. P. (2024). Brewing Trouble. Case Centre.

Chattopadhyay, Smita Prashant, Ranganathan N, & Vijay Sekar | Year – 2023
Chattopadhyay, S. P., Ranganathan N., & Vijay S. (2023). Petromines: Is the Price Right? Case Centre.

Chattopadhyay, Smita Prashant & Vishnu Kumar V. | Year – 2022
Chattopadhyay, S. P., & Vishnu K. V. (2022). Negotiations at an Impasse: Saving Lives. Ivey Publishing.

Chattopadhyay, Smita Prashant | Year – 2009
Chattopadhyay, S. (2009). Do individual differences impact the type of social networks people form?. IIM Bangalore Research Paper (277).

Chattopadhyay, Smita Prashant, & Gupta, Amit | Year – 2005
Chattopadhyay, S., & Gupta, A. (2005). Impact of life stages and career stages on employee job performance: a review. IIM Bangalore Research Paper (234).

  • For the MBA, MBA-HR, and Executive MBA programs, Smita has taught Macro Organizational Behaviour, Micro Organizational Behaviour, Negotiation Essentials for Managerial Effectiveness, Strategic Human Resource Management, Learning & Development, and International Business Practice.
  • For the Doctoral program, Smita has taught Advanced Organizational Theory, Advanced Human Resource Management, and Organizational Learning & Knowledge Management.

Smita has been part of the program design and administration for various Executive Education Programs that were designed to meet specific corporate client requirements such as NLC, CPCL, IOCL, Mazagon Dock Shipbuilders, AP Cooperative Bank, and L&T Ltd., among others. She has also been responsible for the design and administration of long-duration executive programs such as Strategic Human Resource Management and the Executive General Management Program.

Smita has also taught executives from various organizations. She primarily specializes in courses on:

  • Negotiations
  • Impact & Influence
  • Conflict Management
  • Relationship Leadership
  • Designing Effective Organizational Systems
  • Strategic Human Resource Management
  • Learning & Development
  • Managing Organizations

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