संकाय प्रोफाइल

डॉ. शमीम एस. भारतीय प्रबंधन संस्थान तिरुचिरापल्ली (आईआईएम त्रिची) में एसोसिएट प्रोफेसर हैं। उनके पास एक दशक से भी अधिक का शैक्षणिक और शोध अनुभव है। वे एक्सएलआरआई जमशेदपुर, ग्रेट लेक्स इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट और आईएफएमआर (क्रेया विश्वविद्यालय) में संकाय सदस्य के रूप में कार्यरत रह चुकी हैं। उन्होंने नेशनल ऑक्सीजन लिमिटेड में मानव संसाधन अधिकारी के रूप में भी काम किया है और म्यूनिख तकनीकी विश्वविद्यालय, जॉर्ज-ऑगस्ट-यूनिवर्सिटी गोटिंगेन और चेन्नई स्थित वित्तीय प्रबंधन एवं अनुसंधान संस्थान में शोध पदों पर कार्य किया है।

उन्होंने आईआईटी मद्रास से पीएचडी की है, जहाँ कर्मचारी-ग्राहक अंतःक्रिया और भावनात्मक श्रम पर उनके शोध प्रबंध को 2016 में राष्ट्रीय मनोविज्ञान अकादमी सम्मेलन में सर्वश्रेष्ठ शोध प्रबंध पुरस्कार मिला। उन्होंने पांडिचेरी विश्वविद्यालय से अनुप्रयुक्त मनोविज्ञान (औद्योगिक मनोविज्ञान विशेषज्ञता) में स्नातकोत्तर उपाधि प्राप्त की, जहाँ उन्हें प्रथम स्थान प्राप्त करने पर स्वर्ण पदक से सम्मानित किया गया, और जेआईपीएमईआर से बी.एससी. की उपाधि प्राप्त की, जहाँ उन्हें स्वर्ण पदक मिला और उन्हें सर्वश्रेष्ठ आउटगोइंग छात्रा के रूप में मान्यता दी गई।

डॉ. शमीम ने ABDC-A*, A और Scopus Q1-रैंक वाले प्रकाशनों सहित शीर्ष-स्तरीय पत्रिकाओं में व्यापक रूप से लेख प्रकाशित किए हैं। उनका काम एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट (AOM), ब्रिटिश एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट (BAM), और ऑस्ट्रेलियन एंड न्यूज़ीलैंड एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट (ANZAM) जैसे प्रतिष्ठित सम्मेलनों में प्रस्तुत किया गया है। उन्हें कई प्रतिष्ठित पुरस्कार प्राप्त हुए हैं, जिनमें 2023 में IIT मद्रास में उत्कृष्ट पेपर पुरस्कार, 2024 और 2013 में INDAM में सर्वश्रेष्ठ पेपर पुरस्कार, और 2011 में येल-ग्रेट लेक्स अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन में सर्वश्रेष्ठ शोध प्रस्ताव पुरस्कार शामिल हैं।

उन्होंने मानव संसाधन प्रबंधन, औद्योगिक संबंध, संगठनात्मक व्यवहार, अनुसंधान पद्धति, अनुभवजन्य अनुसंधान, चुस्त मानव संसाधन और समकालीन कार्यस्थल चुनौतियाँ, और डिजिटल मानव संसाधन एवं कार्यबल विश्लेषण में PGPM, PGDM, कार्यकारी और डॉक्टरेट कार्यक्रमों के लिए पाठ्यक्रम तैयार और संचालित किए हैं। उन्होंने कई परामर्श परियोजनाओं का भी नेतृत्व किया है, जिनमें तमिलनाडु सरकार द्वारा वित्त पोषित एमएसएमई पर एक परियोजना और श्रीसिटी में आवास मांग के रुझानों पर एक अध्ययन शामिल है।

डॉ. शमीम प्रबंधन अकादमी (एओएम) जैसे पेशेवर नेटवर्क में सक्रिय रूप से शामिल हैं और प्रमुख मानव संसाधन एवं व्यावसायिक पत्रिकाओं के संपादकीय और समीक्षा बोर्डों में कार्यरत हैं। वह म्यूनिख तकनीकी विश्वविद्यालय में डीएएडी "न्यू पैसेज टू इंडिया" स्कॉलर थीं और कार्यस्थल व्यवहार अध्ययन के विभिन्न पहलुओं पर केंद्रित अंतःविषय अनुसंधान में संलग्न हैं।

उन्होंने रणनीतिक मानव संसाधन नियोजन, चुस्त मानव संसाधन, कार्यबल विश्लेषण और महिला नेतृत्व पर प्रबंधन विकास कार्यक्रम (एमडीपी) भी डिज़ाइन और संचालित किए हैं, साथ ही अन्य अनुकूलित कार्यक्रम भी चलाए हैं, जिससे संगठनों को अपनी मानव संसाधन रणनीतियों और नेतृत्व क्षमताओं को बेहतर बनाने में मदद मिली है।/p>