GVC भागीदारी और लेबर मार्केट में असमानता: रोज़गार और वेतन में असमानता पर असर की खोज
लेखकों के नाम : रंजीत रामचंद्रन , सुभाष शशिधरन और शंद्रे एम. थंगावेलु
सार: एनुअल सर्वे ऑफ़ इंडस्ट्रीज़ (ASI) से प्लांट-लेवल डेटा का इस्तेमाल करके, यह पेपर इंडियन मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में रोजगार और वेज प्रीमियम पर ग्लोबल वैल्यू चेन (GVCs) के असर की जांच करता है। स्टडी में (i) रोजगार, (ii) कुशल और अकुशल कामगारों के वेज प्रीमियम, और (iii) कुशल और लिंग भत्ता असमानता पर GVC के असर की जांच की गई है। नतीजे बताते हैं कि GVCs में सहभागिता रोजगार और भत्ते से पॉजिटिव रूप से जुड़ा है, और कुशल वर्कर्स पर इसका ज़्यादा असर पड़ता है। इसके अलावा, GVC प्रतिभागिता कुशल और अकुशल कामगारों के बीच भत्ते अंतर को काफी बढ़ा देता है। स्टडी से कई पॉलिसी उपयोग निकलते हैं: (i) वर्कर्स की कुशलता को ट्रेनिंग और री-टूलिंग के ज़रिए बेहतर किया जाना चाहिए, (ii) GVC के असर को अलग करने के संबंध में लेबर मार्केट के डायनामिक्स पर एक मजबूत मॉनिटरिंग फ्रेमवर्क विकसित किया जाना चाहिए, और (iii) लोकल वर्कर्स की “फ्यूचर स्किल्स” को बढ़ाने के लिए मजबूत फॉरवर्ड-लुकिंग लेबर मार्केट संस्थान और पॉलिसी की ज़रूरत है।
जर्नल का नाम: वर्ल्ड इकॉनमी
यूआरएल:https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/twec.70047